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• 010 __ |a 978-7-5096-2479-1 |d CNY108.00

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• 105 __ |a ak a 001yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中国地方政府绩效管理研究 |A Zhong Guo Di Fang Zheng Fu Ji Xiao Guan Li Yan Jiu |e 以深圳的实践为例 |d = Research on performance management of local government in China |e a case of Shenzhen practice |f 朱衍强著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2013

• 215 __ |a 347页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国社会科学博士后文库 |A Zhong Guo She Hui Ke Xue Bo Shi Hou Wen Ku

• 330 __ |a 政府绩效评估是新公共管理的重要内容，也是提高政府管理绩效的有效工具。本文以提高政府绩效评估工作效率，促进科学规范发展为目标，主张将信息网络技术有效地应用到政府绩效评估领域，充分利用现代科技手段提高评估工作自身的效能，并提出构建我国地方政府绩效评估系统的框架思路。沿着这个思路，本文将经济学理论和方法应用到政府绩效评估领域，综合运用经济学、统计学、管理学、行政学、信息学等学科理论与方法，构建了政府绩效评估理论模型，并据此建立“深圳市政府绩效评估系统”。该系统有机地将现代信息网络技术和政府绩效评估与管理结合起来，具有“实时、动态、便捷、直观”的特点，既大大减轻了绩效评估过程中的工作量，减少了评估过程中的人为因素，评估结果更可以直接通过电子大屏幕直观展现，为领导决策参考提供了便利条件。可见，它开辟了政府绩效评估的新路径，优化了政府绩效评估的方法和手段，为政府管理和行政体制改革提供了新的方法和思路。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国社会科学博士后文库

• 510 1_ |a Research on performance management of local government in China |e a case of Shenzhen practice |z eng

• 606 0_ |a 地方政府 |A Di Fang Zheng Fu |x 行政管理 |x 评价 |x 研究 |y 深圳市

• 606 0_ |a 地方政府 |A Di Fang Zheng Fu |x 行政管理 |x 评价 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D625.65 |v 4

• 690 __ |a D625 |v 4

• 701 _0 |a 朱衍强 |A Zhu Yan Qiang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华

• 905 __ |a LIB |d D625.65/1