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• 200 1_ |a 组织学习力 |A zu zhi xue xi li |e 让组织能力跟上战略要求 |f 张立志著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2023

• 215 __ |a 11,204页 |c 图 |d 23cm

• 314 __ |a 张立志，学而行工作室创始人、原国药大学学习与发展总监、CSTD学习设计专家，长期专注于组织学习和人才发展领域，拥有17年管理咨询和培训经验，在多年实践过程中，构建了一套兼具理论和实操、落地性强的方法论。

• 330 __ |a 本书围绕组织学习话题，从组织学习氛围、团队学习方法、组织学习方法三个维度，构建了一套提升组织学习力的方法论。第一篇“组织学习氛围”，首先从文化角度解析哪些组织特征会影响组织学习力的强弱；然后分析领导者尤其是创始人和公司高管如何以身作则起到学习的表率作用，并推动组织学习；最后提出学习场的概念，介绍如何为员工成长打造一个充满强能量的场域。团队学习是组织学习的基础，第二篇将团队学习的方法拆解为“知-行-思”学习环，分别阐述团队中如何构建知识体系，扩大知识输入，如何通过刻意练习将知识转化为团队生产力和如何促进团队的深入思考和复盘迭代，持续打造团队能力。

• 517 1_ |a 让组织能力跟上战略要求 |A rang zu zhi neng li gen shang zhan lve yao qiu

• 606 0_ |a 组织管理学 |A Zu Zhi Guan Li Xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 张立志 |A zhang li zhi |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240525

• 905 __ |a LIB |d C936/299