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- 200 1_ |a 人力资源管理职位工作手册 |A ren li zi yuan guan li zhi wei gong zuo shou ce |f 孙宗虎编著
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2009
- 215 __ |a 329页 |c 图 |d 26cm |e 光盘1片
- 225 2_ |a 弗布克咨询实务10大系列 |A fu bu ke zi xun shi wu 10 da xi lie |i 弗布克管理职位工作手册系列
- 330 __ |a 本书从工作目标、工作事项描述、工作细化执行3个层面,对人力资源管理的各项工作,包括人力资源规划、组织结构与职位说明书设计、人员测评、招聘与面试、员工录用、培训与人才开发、绩效考核、薪酬管理、人员调配与流动管理、员工日常管理、劳动关系管理11项内容进行了详述。“工作目标+制度模板+工具表单+工作流程”是本书的四大特点,实务性、操作性、工具性是本书的三大特色。
- 333 __ |a 本书适合企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询师以及高校相关专业师生使用。
- 410 _0 |1 2001 |a 弗布克咨询实务10大系列 |i 弗布克管理职位工作手册系列
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源 |x 资源管理 |j 手册
- 690 __ |a F272.92-62 |v 4
- 701 _0 |a 孙宗虎 |A sun zong hu |4 编著
- 801 _0 |a CN |b 安徽省导航图书有限公司 |c 20100609
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