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• 010 __ |a 978-7-5236-0117-4 |d CNY68.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 职场创造力 |A zhi chang chuang zao li |d Creativity in talent development |f (美)唐娜·波特(Donna Porter)，(美)南希·坦南特(Nancy Tennant)著 |g 刘瑾译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2023

• 215 __ |a 214页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 人才发展协会 (ATD) 软技能系列 |A Ren Cai Fa Zhan Xie Hui (Atd) Ruan Ji Neng Xi Lie

• 314 __ |a 唐娜·波特，发展人类而不是表现人类是唐娜·波特作为经验建筑师的使命。她与一些领导者和组织合作，在人性化员工体验方面承担自己的责任。她鼓舞并支持员工，让他们发挥出最好的一面，并引导其他人也这样做。她在最大限度激发人们的创造力方面表现卓越。南希·坦南特，创新和领导力领域的实践者、教授和畅销书作者。她是企业转型先锋之一。《商业周刊》将她评为全球25位创新冠军之一。她是芝加哥大学布斯商学院的领导力兼职教授、布斯商学院领导力工作室的联合创始人，也是圣母大学创意中心的讲师。

• 330 __ |a 本书介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中，作者分享了一些故事，故事中的人物保持好奇心和探索欲，他们观察那些看似不相关的东西，去挖掘深层含义并获得新的视角，用截然不同的方式重新思考和审视，以颠覆他们对某些事物的第一印象。作者将指导你拓宽关于创造力的见解和认识，让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力，不断产生新想法，提高解决问题的自信和能力。

• 461 _0 |1 2001 |a 人才发展协会 (ATD) 软技能系列

• 510 1_ |a Creativity in talent development |z eng

• 606 0_ |a 职业选择 |A Zhi Ye Xuan Ze |x 研究

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 波特 |A bo te |c (Porter, Donna) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 坦南特 |A tan nan te |c (Tennant, Nancy) |4 著

• 702 _0 |a 刘瑾 |A liu jin |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240525

• 905 __ |a LIB |d C913.2/474