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• 200 1_ |a 不懂人心 你怎么带团队 |A bu dong ren xin ni zen me dai tuan dui |e 新时代绩效倍增的82个法则 |f (日)河野英太郎著 |g 郭勇译

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2020

• 215 __ |a 226页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 河野英太郎, 日本知名管理咨询公司德勤咨询有限公司高级经理。曾任日本IBM全球商务服务事业部部长, 为很多大企业集团提供过人事改革方面的咨询服务。

• 320 __ |a 有书目 (第225-226页)

• 330 __ |a 世界上唯一不变的就是变化。如今, 世界开始面对更多不确定性, 我们唯有紧跟变化、实事求是, 改变观念、重塑底层逻辑, 才能带领团队突围。这就需要我们充分发挥团队的力量, 提升团队协作力和反脆弱能力。以性恶说为基础的管理方式极大地束缚了人创造力的发挥, 不仅会使人停止思考、逃避责任、讨厌创新, 还会赶走有能力的人才, 最终使公司走向倒闭的深渊。那么, 如何才能以性善说为前提, 激发人的干劲, 在团队中建立相互信任、彼此期待的和谐关系呢? 本书作者通过多年的企业管理咨询实践, 以及对苹果、微软、丰田等世界500强企业的研究, 发现了领导者直面不确定性、带领团队持续成功的奥秘。

• 517 1_ |a 新时代绩效倍增的82个法则 |A xin shi dai ji xiao bei zeng de 82ge fa ze

• 606 0_ |a 团队管理 |A tuan dui guan li

• 690 __ |a C938 |v 5

• 690 __ |a C93 |v 4

• 701 _0 |c (日) |a 河野英太郎 |A he ye ying tai lang |c (日) |4 著

• 702 _0 |a 郭勇 |A guo yong |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20200911

• 905 __ |a LIB |d C93/489