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• 200 1_ |9 ji xiao guan li |a 绩效管理 |A Ji Xiao Guan Li |f 付亚和，许玉林主编

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2003

• 215 __ |a 374页 |d 26cm

• 225 2_ |a 复旦博学 |A Fu Dan Bo Xue |i 21世纪人力资源管理丛书

• 304 __ |a 中国人民大学劳动人事学院组织编写

• 330 __ |a 本书从系统的视角展现了绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作，此外书中还列举了许多的人力资源管理案例。

• 462 _0 |1 2001 |a 21世纪人力资源管理丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |j 教材 |x 人员测评工程 |x 高等学校 |x 人事管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 606 0_ |a 人事管理 |A Ren Shi Guan Li

• 606 0_ |a 人员测评工程 |A Ren Yuan Ce Ping Gong Cheng

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |4 主编 |9 fu ya he |a 付亚和 |A Fu Ya He |f (1952~)

• 701 _0 |4 主编 |9 xu yu lin |a 许玉林 |A Xu Yu Lin |f (1960~)

• 801 _0 |a CN |b ATTC |c 20031218

• 905 __ |a LIB |d F272.92/231

• 915 __ |d F272.92 |e 231 |b 349970-4