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• 200 1_ |9 ji xiao guan li 24 zhun ze |9 (mei)luo bo te·ba kao er zhu |a 绩效管理24准则 |A Ji Xiao Guan Li 24 Zhun Ze |d = How to Manage Porformance |f (美)罗伯特·巴考尔著 |g 王成译 |G wang cheng yi |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2005

• 215 __ |a 99页 |c 图 |d 20cm

• 306 __ |a 本书中文简体字翻译版由中信出版社和美国麦格劳-希尔教育(亚洲)出版公司合作出版。

• 330 __ |a 本书专门针对经理人如何管理员工绩效，改进他们的工作绩效。书稿语言活泼，简明生动，有理有据，并在每章结束总结了3点“行动建议”。书中提出的“对员工说‘不’”、“营造评估会议的和谐气氛”、“绩效文档非常重要”等，是非常实用有效的绩效管理方法。

• 510 1_ |a How to Manage Porformance

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |4 著 |9 ba kao er, |a 巴考尔, |A Ba Kao Er , |b 罗伯特 |g (Bacal, Robert)

• 702 _0 |4 译 |9 wang cheng |a 王成 |A Wang Cheng

• 801 _0 |a CN |b ATTC |c 20050426

• 905 __ |a LIB |d F272.92/131

• 915 __ |d F272.92 |e 131 |b 299280-82