机读格式显示(MARC)

• 000 00944nam0 2200253 450

• 001 0000540593

• 005 20210915085300.0

• 010 __ |a 978-7-5482-3831-7 |d CNY48.00

• 100 __ |a 20200428d2020 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 530000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 管理二元主体性对企业人力资源效能的影响研究 |A guan li er yuan zhu ti xing dui qi ye ren li zi yuan xiao neng de ying xiang yan jiu |f 寸守栋著

• 210 __ |a 昆明 |c 云南大学出版社 |d 2020.01

• 215 __ |a 257页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 寸守栋, 管理学博士、博士后。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书分八章, 内容包括: 绪论 ; 国内外研究综述 ; 理论基础 ; 研究假设和理论研究框架 ; 实证研究设计 ; 实证分析与讨论 ; 人力资源效能评价及提升路径 ; 研究结论与展望。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 寸守栋 |A cun shou dong |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20210907

• 905 __ |a LIB |d F272.92/1095