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• 010 __ |a 978-7-5635-1824-1 |b |d CNY35.00

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• 200 1_ |a 管理Y代人 |A guan li Y dai ren |f 伍丽梅，郝红雨，吕超编著

• 210 __ |a 北京 |c 北京邮电大学出版社 |d 2009.01

• 215 __ |a 280页 |d 23cm

• 320 __ |a 有书目（第278-280页）

• 330 __ |a 本书包括三篇。上篇介绍Y代人的由来及其特质， 以及由此产生的职场新现象。中篇围绕管理者的角度展开，首先讨论了管理者态度转变的必要性，然后讨论了如何构建Y代员工的安全感、归属感和尊重感。下篇从Y代员工角度来分析，从职场适应、发展沟通技能、培养团队精神U及超越向我来探讨Y代员工在职场中的发展。

• 333 __ |a 本书可作为企事业单位和各种社会组织人力资源管理工作者的学习参考用书或培训用书，也可作为从事大学毕业生就业工作的教育工作者的参考用书，同时，还可以作为即将进入职场的大学毕业生自我修炼的参考用书。

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 伍丽梅 |A wu li mei |4 编著

• 701 _0 |a 郝红雨 |A hao hong yu |4 编著

• 701 _0 |a 吕超 |A lu chao |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20100611

• 905 __ |a ASTU |d F272.92/510

• 915 __ |d F272.92 |e 510 |b 1502621-22