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- 000 01336nam0 22002891 450
- 010 __ |a 978-7-5164-0634-2 |d CNY48.00
- 100 __ |a 20131226d2013 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 战略性人力资源管理系统重构 |A Zhan Lue Xing Ren Li Zi Yuan Guan Li Xi Tong Chong Gou |e 基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式 |f 朱飞, 文跃然著
- 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2013.12
- 215 __ |a 149页 |c 图 |d 24cm
- 300 __ |a 教育部人文社会科学研究项目 (09YJC630238) 北京市哲学社会科学规划项目 (13JGB043) 北京市高等学校青年英才计划 (YETP0965)
- 330 __ |a 本书的主要研究目标是基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式变革背景, 重新构建战略性人力资源管理体系, 以解决外部劳动力市场主导的雇佣关系模式变革所导致的雇佣管理关键问题。
- 510 1_ |a Restructing strategic human resource managemnt system based on the external labor market oriented employment relationship model |z eng
- 517 1_ |a 基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式 |A Ji Yu Wai Bu Lao Dong Li Shi Chang Zhu Dao De Gu Yong Guan Xi Mo Shi
- 606 0_ |a 雇佣劳动 |A Gu Yong Lao Dong |x 劳动关系 |x 研究
- 701 _0 |a 文跃然 |A Wen Yue Ran |4 著
- 701 _0 |a 朱飞 |A Zhu Fei |4 著