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• 200 1_ |a 管理绩效 |9 guan li ji xiao |e 以获得最好的效果 |f 《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组编 |g 宋亦平, 朱京蕾译

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2010

• 215 __ |a 176页 |d 24cm

• 225 2_ |a 经理人下午茶系列 |9 jing li ren xia wu cha xi lie |v 21

• 306 __ |a 哈佛经管图书简体中文版使用球独家授权

• 312 __ |a 英文题名原文取自封面

• 330 __ |a 本书教会你如何彻底检查公司绩效评估体系以实现更高效率, 以及怎样为团队和员工个人选择正确的绩效评估标准, 主要包括: 挖掘绩效管理体系的最大价值; 区别对待不同员工; 解读期望的力量; 选择绩效考核指标; 让360度反馈评价法产生价值。

• 461 _0 |1 2001 |a 经理人下午茶系列 |v 21

• 500 10 |a Managing performance to maximize results |m Chinese

• 517 1_ |a 以获得最好的效果 |9 yi huo de zui hao de xiao guo

• 606 0_ |a 公司 |9 gong si |x 企业管理 |x 经济评价

• 606 0_ |a 公司 |9 gong si

• 606 0_ |a 企业管理 |9 qi ye guan li

• 690 __ |a F276.6 |v 4

• 702 _0 |a 宋亦平 |9 song yi ping |4 译

• 702 _0 |a 朱京蕾 |9 zhu jing lei |4 译

• 711 02 |a 哈佛管理前沿编辑组 |9 ha fo guan li qian yan bian ji zu |4 编

• 711 02 |a 哈佛管理通讯编辑组 |9 ha fo guan li tong xun bian ji zu |4 编

• 801 __ |c 20101119

• 905 __ |a ASTU |d F276.6/190

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