机读格式显示(MARC)

• 000 01503nam 2200313 450

• 001 0000501170

• 005 20181213164400.0

• 010 __ |a 978-7-115-45283-2 |b 精装 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20170518d2017 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 未来领导力 |A wei lai ling dao li |e 成为VUCA时代的复合型高适领导者 |f (英) 尼克·奥博伦斯基著 |d = Complex adaptive leadership |e embracing paradox and uncertainty |f Nick Obolensky |g 苏雪梅, 王宾译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2017

• 215 __ |a 249页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 领导力新经典译丛 |A ling dao li xin jing dian yi cong

• 306 __ |a 由Taylor & Francis出版集团授权出版 本书限中国大陆发行

• 330 __ |a 本书分为四个部分，第一部分讲解为什么复合型高适领导力会出现；第二部分讲述复合型高适领导力的基本特征；第三部分讲述了如何在日常工作中应用复合型高适领导力；第四部分展望未来，探讨复合型高适领导力和多元化体系更广泛的重要性。

• 410 _0 |1 2001 |a 领导力新经典译丛

• 500 10 |a Complex adaptive leadership : embracing paradox and uncertainty |A Complex Adaptive Leadership : Embracing Paradox And Uncertainty |m Chinese

• 517 1_ |a 成为VUCA时代的复合型高适领导者 |A cheng wei VUcA shi dai de fu he xing gao shi ling dao zhe

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _1 |a 奥博伦斯基 |A ao bo lun si ji |g (Obolensky, Nick) |4 著

• 702 _0 |a 苏雪梅 |A su xue mei |4 译

• 702 _0 |a 王宾 |A wang bin |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20181213

• 905 __ |a LIB |d C933/286