机读格式显示(MARC)

• 000 00990nam 22002771 450

• 001 0000329434

• 005 20141128093500.0

• 010 __ |a 978-7-5647-1912-8 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20140120d2014 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 510000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业人力资源竞争力研究 |A Qi Ye Ren Li Zi Yuan Jing Zheng Li Yan Jiu |f 李中斌著

• 210 __ |a 成都 |c 电子科技大学出版社 |d 2014.01

• 215 __ |a 311页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 管理学研究丛书 |A Guan Li Xue Yan Jiu Cong Shu

• 312 __ |a 英文题名取自封面

• 330 __ |a 本书主要内容包括: 导论 ; 人力资源竞争力的若干理论依据 ; 企业人力资源竞争力评价指标体系 ; 知识经济与企业管理创新分析等。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理学研究丛书

• 510 1_ |a Enterprise human resources competitiveness research |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理 |x 竞争力 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 4

• 701 _0 |a 李中斌 |A Li Zhong Bin |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华

• 905 __ |a LIB |d F279.23/305