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• 010 __ |a 978-7-5097-9115-8 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20170223d2016 km y0chiy50 ea

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• 200 1_ |a 深圳劳动关系发展报告 |A Shen Zhen Lao Dong Guan Xi Fa Zhan Bao Gao |d = Annual report on Shenzhen's labor relationship |h 2016 |f 主编汤庭芬 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2016.06

• 215 __ |a 322页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 深圳蓝皮书 |A Shen Zhen Lan Pi Shu

• 300 __ |a 中国社会科学院创新工程学术出版项目 “十二五”“十三五”国家重点图书出版规划项目

• 330 __ |a 本书共分为五部分, 共30篇文章。第一部分为总报告篇。综述了2015年深圳在经济发展的新常态下, 积极贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见, 提出了更高的构建和谐劳动关系的整体目标, 以及进一步建立规范有序、公正合理、互利共赢的劳动关系思路与举措。第二部分为人力资源保障篇。阐述深圳市各级人力资源保障部门加大工作力度, 把握中心, 着力保障和改善民生、大力实施人才强市战略, 展示了在人力资源保障领域的理念创新与工作亮点, 为维护改革发展稳定大局做出重要贡献。第三部分为工会组织发展篇。介绍深圳市总工会坚持关口前移, 主动作为, 大力开展源头治理劳资纠纷试验区工作, 深圳工会有责任率先改革和转型, 在体制机制创新上寻求新突破, 努力争当工会工作的排头兵, 为源头治理劳资纠纷闯出一条新路。第四部分为企业劳动关系和谐度测评篇。介绍深圳坚持开展劳动关系和谐度评价指标体系测评研究工作, 通过开发具有科学性和实用性的指标体系, 对企业劳动关系的成果进行测评, 同时对各类企业进行了总结研究, 为全市和谐劳动关系建设提供新经验。第五部分为专题研究篇。由深圳市及国内一些专业人士、教授学者、律师工作者立足于深圳劳动关系实践, 围绕当今深圳劳动关系的难点热点问题, 从法律层面, 理论高度、实践运行的不同视角, 提出具有科学性、应用性与前瞻性的研究与建议。

• 333 __ |a 一般读者

• 410 _0 |1 2001 |a 深圳蓝皮书

• 510 1_ |a Annual report on Shenzhen's labor relationship |z eng

• 606 0_ |a 劳动关系 |A Lao Dong Guan Xi |x 研究报告 |y 深圳市 |z 2016

• 690 __ |a F249.276.53 |v 5

• 690 __ |a F249.276 |v 4

• 701 _0 |a 汤庭芬 |A Tang Ting Fen |4 主编

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170316

• 905 __ |a LIB |d F249.276/1