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• 106 __ |a r

• 200 1_ |9 CGLC mo shi |a CGLC模式 |e 职业生涯规划 |f 陈国荣，汤涛，刘雪芬编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国劳动社会保障出版社 |d 2005

• 215 __ |a 289页 |d 23cm

• 330 __ |a CGLC模式将职业生涯规划的一系列步骤和方法集纳为四个部分：认识Cognizance、目标Goal、阶梯Ladder、结合Cohesion，从这四个部分介绍了如何规划自己的职业生涯。

• 510 1_ |a Cognizance Goal Ladder Cohesion |z eng

• 517 1_ |9 zhi ye sheng ya gui hua |a 职业生涯规划

• 606 0_ |a 职业选择

• 690 __ |a C913.2 |v 4

• 701 _0 |4 编著 |9 tang tao |a 汤涛 |c (职业规划)

• 701 _0 |4 编著 |9 liu xue fen |a 刘雪芬

• 701 _0 |4 编著 |9 chen guo rong |a 陈国荣 |c (职业规划)

• 801 _0 |a CN |b ATTC |c 20050720

• 905 __ |a ASTU |d C913.2/86

• 915 __ |d C913.2 |e 86 |b 394767-71