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• 200 1_ |a 人力资源经理胜任特征模型构建及影响因素分析 |A Ren Li Zi Yuan Jing Li Sheng Ren Te Zheng Mo Xing Gou Jian Ji Ying Xiang Yin Su Fen Xi |f 杜娟著

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 337页 |d 21cm

• 330 __ |a 本书从理论及文献综述入手,通过探索性分析,构建了人力资源经理的发展性胜任特征模型,分析了人力资源经理发展性胜任特征与个人绩效的关系,探讨了个体心理资本与心理契约可能存在的影响作用。

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 杜娟 |A Du Juan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华 |c 20111118

• 905 __ |a ASTU |d F272.92/543

• 915 __ |b 2050932-33 |d F272.92 |e 543 |f 2