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• 200 1_ |a 老HRD手把手教你做企业文化 |A lao HRDshou ba shou jiao ni zuo qi ye wen hua |e 实操版 |f 马松有著

• 205 __ |a 2版

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2019

• 215 __ |a 247页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 老HRD手把手系列 |A lao HRDshou ba shou xi lie

• 314 __ |a 马松有, 工商管理硕士, 浙江省首批人力资源管理师、陕西省首批心理咨询师、河南省首批人才测评师。

• 330 __ |a 本书通过全面系统地分析企业文化结构和内涵, 通过5大层次、16条路径、40个文化聚焦案例、100家样本企业扫描, 为企业文化创建工作提供了一个实战蓝图。作者用心提炼出16篇管理心得、50句企业文化心经, 配合一些工具模板、小贴士, 让广大读者更加清晰地认知企业文化工作, 为企业HR及企业文化参与者提供了一个整体解决方案。

• 461 _0 |1 2001 |a 老HRD手把手系列

• 606 0_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua

• 690 __ |a F272-05 |v 5

• 701 _0 |a 马松有 |A ma song you |4 著

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