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• 200 1_ |a 绩效管理设计 |A ji xiao guan li she ji |b 专著 |f 于环宇著

• 210 __ |a 广州 |c 广东旅游出版社 |d 2014

• 215 __ |a 184页 |d 24cm

• 300 __ |a 本书根据《高绩效的秘密：绩效管理驱动系统》(北京大学出版社，2013年版)修订而成

• 330 __ |a 本书用五章来阐述如何提升员工绩效。第一章通过目标、动力、能力三个维度，提升员工绩效，实现企业目标；第二章阐述目标维度，通过“5S目标管理法”，提升员工绩效；第三章激发员工动力；第四章学习掌握“能力匹配决策图”工具，学会如何善用员工的优势，如何做员工的教练；第五章作者分享在企业中推行三维绩效的四个阶段。

• 606 0_ |a 企业绩效 |A Qi Ye Ji Xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 于环宇 |A yu huan yu |c (人力资源管理) |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20151215

• 905 __ |a LIB |d F272.5/24