机读格式显示(MARC)

• 000 01342nam2 2200397 4500

• -01 __gzk0707197

• -09 __zyk0159344

• -98 __bm8

• -99 __tsg

• 001 0000159329

• 005 20070523084107.5

• 010 __ |a 7-5017-5802-6 |d CNY28.00 |b

• 035 __ |a 002227028

• 094 __ |a

• 100 __ |a 20030114d2003 em y0chiy0110 ea

• 101 __ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源主管绩效管理方法 |9 ren li zi yuan zhu guan ji xiao guan li fang fa |f 郝忠胜，李虹编著 |e |d

• 205 __ |a

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2003

• 215 __ |a 433页 |d 21cm

• 225 __ |a 《企业绩效管理方法》丛书

• 330 __ |a 本书通过对世界优秀企业经营管理的实际经验的剖析，深入探讨了组织效能最大化、绩效计划合理化、激励与绩效统一化，团队建设高效化、绩效沟通持续化、绩效考核科学化等通过有效的人力资源管理，帮助人力资源主管理清思路，高效率的达成组织目标，架起团队和个人、资源与利润间最流畅的通路。

• 461 __ |1 001002227004 |1 2001 |a 《企业绩效管理方法》丛书

• 606 __ |a 企业管理 |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 606 __ |a 企业管理

• 606 __ |a 劳动力资源

• 606 __ |a 资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 __ |a 郝忠胜 |9 hao zhong sheng |4 编著

• 701 __ |a 李虹 |9 li hong |4 编著

• 801 __ |a CN |b ASTU |c 20070523

• 905 __ |a ASTU |d F272.92/320

• 915 __ |b 593853-7 |d F272.92 |e 320 |a 安徽科技学院