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• 010 __ |a 978-7-5099-0665-1 |d CNY37.00

• 100 __ |a 20160330d2015 em y0chiy0110 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 公共人事管理 |A gong gong ren shi guan li |e 欧盟七国实践比较研究 |f 中国人事科学研究院编 |g (芬) 孟竹安著 |g 杨耀武, 郭华等译

• 210 __ |a 北京 |c 党建读物出版社 |d 2015

• 215 __ |a 220页 |d 24cm

• 225 2_ |a 人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书 |A ren cai jiang guo yan jiu chu ban gong cheng ·guo wai ren cai fa zhan cong shu

• 300 __ |a 国家出版基金项目 “十二五”国家重点出版物出版规划项目

• 314 __ |a 孟竹安, 又译曼苏尔·阿拉姆, 社会科学博士, 芬兰赫尔辛基大学公共管理学院副教授。杨耀武, 上海科学技术政策研究所所长, 研究员, 上海科技管理干部学院学术委员会主任。郭华, 副教授, 从事英语教学与研究工作。

• 320 __ |a 有书目 (第197-219页)

• 330 __ |a 该书共计10章, 主要从公共部门职能结构、管理政策、改革创新、评估考核等方面介绍了丹麦、芬兰、法国、德国、荷兰、瑞典、英国等7个欧盟国家公共人事管理情况, 从公共管理、薪酬体系、岗位招聘、绩效评估、政策过程、电子政务等方面比较了7个国家公共人事管理的共同趋势和发展差异, 并据此提出了进一步推进公共人事管理发展的建议。

• 461 _0 |1 2001 |a 人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书

• 517 1_ |a 欧盟七国实践比较研究 |A ou meng qi guo shi jian bi jiao yan jiu

• 606 0_ |a 人事管理 |A ren shi guan li |x 对比研究 |y 欧洲

• 606 0_ |a 人事管理 |A ren shi guan li

• 690 __ |a D523.2 |v 5

• 701 _0 |c (芬) |a 孟竹安 |A meng zhu an |c (Alam, Manzoor) |4 著

• 702 _0 |a 杨耀武 |A yang yao wu |4 译

• 702 _0 |a 郭华 |A guo hua |4 译

• 712 02 |a 中国人事科学研究院 |A zhong guo ren shi ke xue yan jiu yuan |4 编

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170315

• 905 __ |a LIB |d D523.2/4