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• 010 __ |a 978-7-01-009680-3 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 打造和谐企业 |A da zao he xie qi ye |f 吴冀林 李镇远 主编 |F wu ji lin li zhen yuan zhu bian

• 210 __ |a 北京 |c 人民出版社 |d 2011.03

• 215 __ |a 307页 |c 图 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 加强企业文化、职工文化建设，是不断满足职工日益增长的精神文化需求的必然要求，是提高职工队伍素质、实现职工全面发展的内在需要，也是践行科学发展观、推动企业持续健康的重要举措。在一定意义上讲，现代社会中职工不仅是经济人，更是社会人、文化人，企业不仅是经济组织，也是精神文化组织。没有企业文化、职工文化的引领凝聚，就难以形成团结互助、努力拼搏的精神，企业发展就没有基础和活力，就会失去支撑。实践表明，职工是企业文化、职工文化的缔造者、实践者、推动者，构建和谐的劳动关系，必须充分发挥工会“大学校”作用，以健康向上的企业文化、职工文化为纽带和载体，动员依靠广大职工的积极参与，打造职工与企业共享的精神家园，才能实现职工、企业与社会在价值观、发展目标和利益上的统一，才能使职工切实感受到企业是利益共同体、命运共同体、事业共同体，体会到工作着是美丽的、劳动着是幸福的。

• 606 0_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 吴冀林 李镇远 |A wu ji lin li zhen yuan |4 主编

• 801 _0 |a CN |b RULIN |c 20121124

• 905 __ |a ASTU |d F279.23/252

• 915 __ |d F279.23 |e 252 |b 2170819-21