机读格式显示(MARC)

• 000 01914nam 2200349 450

• 001 0000380956

• 005 20170308120800.0

• 010 __ |a 978-7-5130-3625-2 |d CNY38.00

• 100 __ |a 20151017d2015 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 冷漠的社会生成 |A leng mo de she hui sheng cheng |e 寻找西方官僚制的象征根源 |f (美) 迈克尔·赫兹菲尔德著 |g 连煦, 黄罗赛, 郑睿奕译

• 210 __ |a 北京 |c 知识产权出版社 |d 2015

• 215 __ |a 194页 |d 24cm

• 225 2_ |a 海外人类学名著译丛 |A hai wai ren lei xue ming zhu yi cong

• 300 __ |a 本书获北京市二级重点学科人类学建设经费资助

• 320 __ |a 有书目 (第177-194页)

• 330 __ |a 为什么有些人只要一坐到办公桌后面就变成了毫无幽默感的机器人? 为什么友善的朋友和亲切的邻居一旦发现 (或者更为确切地说是判定) 他人并不“属于”我们同类时就变成了种族主义者和偏执者? 在以热情好客而著称的社会里, 我们怎么会经常遭遇面对人类需求和痛苦而表现出来的各式各样的官僚制冷漠呢?或者说, 在那些旨在造福全民的民主政体中, 怎么会有成群的人遭受无情的漠视呢? 以上便是围绕本书主题而集成的问题。这些问题可进一步概括为: 崇尚个人和小集团权利的政治实体在应用那些权利时, 如何以及为何看起来经常具有残忍的选择性呢? 对个体和群体困境的冷漠常常是与民主及平等理想共存的。在这本书里, 我将重点讨论国家控制工具的表征, 特别是关于那些被笼统记在“国家官僚制”这一通用名称之下的各种办事机构的表征。

• 461 _0 |1 2001 |a 海外人类学名著译丛

• 517 1_ |a 寻找西方官僚制的象征根源 |A xun zhao xi fang guan liao zhi de xiang zheng gen yuan

• 606 0_ |a 官僚主义 |A guan liao zhu yi |x 政治制度 |x 研究 |y 西方国家

• 606 0_ |a 官僚主义 |A guan liao zhu yi

• 606 0_ |a 政治制度 |A zheng zhi zhi du

• 690 __ |a D523 |v 5

• 701 _1 |c (美) |a 赫兹菲尔德 |A he ci fei er de |c (Herzfeld, Michael) |4 著

• 702 _0 |a 连煦 |A lian xu |4 译

• 702 _0 |a 黄罗赛 |A huang luo sai |4 译

• 702 _0 |a 郑睿奕 |A zheng rui yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170308

• 905 __ |a LIB |d D523/11