机读格式显示(MARC)

• 000 01299nam2 2200385 4500

• -01 __gzk0302196

• -09 __zyk0136462

• -98 __bm4

• -99 __tsg

• 001 0000136452

• 005 20061012094924.5

• 010 __ |a 7-5086-0489-X |d CNY33.00 |b

• 094 __ |a

• 100 __ |a 20051203d2005 km y0chiy0120 ea

• 101 __ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业情商 |9 qi ye qing shang |d = Toxic emotions at work |f (加) 彼得·弗罗斯特著 |g 祝平译 |z eng |e

• 205 __ |a

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2005

• 215 __ |a 224页 |d 24cm

• 225 __ |a 哈佛商学院管理经典系列

• 312 __ |a 封面副题名: 经理人如何应对工作中的不良情绪

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书提出有害的工作情绪犹如毒素一般，侵害者企业的健康发展。作为一个高情商的管理者或者组织，应当如何认识组织中的有害情绪，如何消除这些负面影响，以及如何建议一个健康、积极、和谐的工作环境，从而为组织创造更多的价值和利益。

• 461 __ |1 2001 |a 哈佛商学院管理经典系列

• 510 __ |a Toxic emotions at work |z eng

• 606 __ |a 企业管理 |x 情商 |x 研究 |y |z

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 __ |a 弗罗斯特, |9 fu luo si te, |b P. |g (Frost, Peter J.), |f 1939- |4 著

• 702 __ |a 祝平 |9 zhu ping |4 译

• 801 __ |a CN |b ATSU |c 20061012

• 905 __ |a ASTU |d F272.9/116

• 915 __ |d F272.9 |b 458575-9 |e 116 |a