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• 010 __ |a 978-7-308-13308-1 |d CNY42.00

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• 200 1_ |a 浙江舟山群岛新区人才引领战略研究 |A zhe jiang zhou shan qun dao xin ou ren cai yin ling zhan lve yan jiu |f 耿相魁编著

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 304页 |d 26cm

• 225 2_ |a “浙江舟山群岛新区”研究系列丛书 |A “zhe jiang zhou shan qun dao xin ou ”yan jiu ji lie cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第301-302页)

• 330 __ |a 本书对人才、战略、人才战略、人才强区(新区)战略、新区人才引领战略等概念进行了梳理, 在此基础上剖析了浙江舟山群岛新区为什么必须实施人才引领战略, 目前实施人才引领战略有哪些优势和不足, 实施人才引领战略需要有什么样的人才作支撑, 并从人才优先、开放聚才、高端引领、海洋特色、以用为本、流动配置、激励保障等七个方面阐释了人才引领战略理论。

• 461 _0 |1 2001 |a “浙江舟山群岛新区”研究系列丛书

• 606 0_ |a 人才 |A ren cai |x 发展战略 |x 研究 |y 舟山市

• 606 0_ |a 人才 |A ren cai

• 606 0_ |a 发展战略 |A fa zhan zhan lve

• 690 __ |a C964.2 |v 5

• 701 _0 |a 耿相魁, |A geng xiang kui |f 1963- |4 编著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20151124

• 905 __ |a LIB |d C964.2/18