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• 010 __ |a 978-7-5096-8091-9 |d CNY58.00

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• 200 1_ |a 高管货币薪酬激励对成本粘性的影响研究 |A gao guan huo bi xin chou ji li dui cheng ben nian xing de ying xiang yan jiu |d = A study on the impact of the executives monetary communication incentive on the cost stickiness |f 闵泽豪著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2021

• 215 __ |a 132页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 郑州航空工业管理学院青年英才计划、郑州航空工业管理学院商学院专项科研经费资助

• 314 __ |a 闵泽豪, 男, 1977年11月出生, 湖北钟祥人, 籍贯河南淅川, 武汉大学管理学 (会计学) 博士, 郑州航空工业管理学院商学院讲师, 研究方向为财务管理。

• 320 __ |a 有书目 (第116-131页)

• 330 __ |a 本书选取国泰安数据库2008-2016年沪深两市上市公司面板数据作为研究样本, 使用固定效应, 分三个层面 (水平、差距和比重) 实证检验高管货币薪酬激励对成本粘性的影响。研究认为, 恰当的高管货币薪酬激励制度能够抑制高管谋利动机, 约束高管谋私行为, 减少无效投资行为和在职消费, 降低企业的成本粘性。

• 510 1_ |a Study on the impact of the executives monetary communication incentive on the cost stickiness |z eng

• 606 0_ |a 上市公司 |A shang shi gong si |x 管理人员 |x 劳动报酬 |x 影响 |x 企业管理 |x 成本管理 |x 研究 |y 中国 |z 2008-2016

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 闵泽豪, |A min ze hao |f 1977- |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20220923

• 905 __ |a LIB |d F279.23/667