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• 001 0000470472

• 005 20180321082300.0

• 010 __ |a 978-7-121-29976-6 |d CNY49.00

• 100 __ |a 20161025d2016 em y0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效咨询 |A ji xiao zi xun |f (美) 达纳·盖恩斯·罗宾逊 ... [等] 著 |d = Performance consulting |e a strategic process to improve measure and sustain organizational results |f Dana Gaines Robinson ... [等] |g 易虹, 张雪瓴译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2016

• 215 __ |a xviii, 248页 |c 图 |d 24cm

• 304 __ |a 题名页题: (美) 达纳·盖恩斯·罗宾逊, 詹姆斯·C·罗宾逊, 杰克·J·菲利普斯, 帕特丽夏·普利亚姆·菲利普斯, 迪克·韩肖著

• 305 __ |a 译自原书第3版

• 306 __ |a 本书中文简体字版经由Berrett-Koehler Publishers授权电子工业出版社独家出版发行

• 330 __ |a 本书是第3版, 与之前版本相比, 既存在相似之处也有所不同。相似之处包括“如何做 (how-to)”部分, 不同之处在于术语改变了, 模型更新了, 模块增加了。对于理解绩效咨询来说, 理论和概念是重要的, 但绩效顾问在面对实际情景中知道如何应用这些理论和概念也是非常关键的, 因此本书既提供了指导思维的概念, 又提供了被证实有效的技术。你将在本书中了解绩效咨询的步骤与逻辑, 以及在执行绩效咨询过程中每个步骤时的最佳实践和方法。

• 333 __ |a 一般读者

• 500 10 |a Performance consulting : a strategic process to improve measure and sustain organizational results |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 罗宾逊 |A luo bin xun |g (Robinson, Dana Gaines) |4 著

• 701 _1 |a 罗宾逊 |A luo bin xun |g (Robinson, James C.) |4 著

• 701 _1 |a 菲利普斯 |A fei li pu si |g (Phillips, Jack J.) |4 著

• 702 _0 |a 易虹 |A yi hong |4 译

• 702 _0 |a 张雪瓴 |A zhang xue ling |4 译

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20180321

• 905 __ |a LIB |d F272.92/1027