机读格式显示(MARC)

• 000 01513nam0 2200289 450

• 001 0000547627

• 005 20210914125600.0

• 010 __ |a 978-7-5096-6230-4 |d CNY98.00

• 100 __ |a 20201022d2020 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 知识型员工职业发展与工作-家庭冲突 |A zhi shi xing yuan gong zhi ye fa zhan yu gong zuo - jia ting chong tu |e 一项基于技能与关系视角的研究 |d = Career developments and work-life conflicts of knowledge workers in China |e a research from skill and guanxi perspectives |f 唐乐著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2020.09

• 215 __ |a 148页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 感谢教育部人文社会科学研究青年基金项目“知识型员工工作-家庭冲突影响因素和干预机制研究: 基于技能与关系视角的跨层研究”对本研究的支持

• 314 __ |a 唐乐, 经济学博士, 首都经济贸易大学劳动经济学院人才发展系讲师。

• 320 __ |a 有书目 (第122-143页)

• 330 __ |a 本书分六章, 引言、相关理论与综述、研究假设、研究方法、数据分析与结果、讨论与展望。内容包括: 研究背景 ; 研究内容 ; 研究意义 ; 政治技能 ; 领导-成员交换等。

• 510 1_ |a Career developments and work-life conflicts of knowledge workers in China |e a research from skill and guanxi perspectives |z eng

• 517 1_ |a 一项基于技能与关系视角的研究 |A yi xiang ji yu ji neng yu guan xi shi jiao de yan jiu

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 关系 |x 家庭社会学 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 唐乐 |A tang le |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20210911

• 905 __ |a LIB |d F272.92/26