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• 010 __ |a 978-7-5086-3900-0 |b 精装 |d CNY29.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 招到好人才 |A zhao dao hao ren cai |d = Why good people can`t get jobs |e the skills gap and what companies can do about it |f (美) 彼得·卡佩利(Peter Cappelli)著 |g 黄素珍译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2013

• 215 __ |a 118页 |c 图 |d 22cm

• 225 2_ |a 沃顿管理精要 |A wo dun guan li jing yao

• 312 __ |a 其他题名信息取自版权页

• 314 __ |a 彼得·卡佩利, 沃顿商学院教授, 沃顿人力资源中心主任, 在人力资本源领域卓有建树, 本书是他在人力资源领域的最新著作

• 330 __ |a 找工作难, 招人也难! 到底是哪里出了问题? 停止寻找独角兽, 换另一种眼光发现真正的人才人才难求是公司普遍面对的问题, 然而大部分公司却消极应对, 守株待兔。卡佩利尖锐地指出, 公司为节约人力成本, 而保留职位空缺等于慢性自杀: 貌似节省了成本, 你的领导竞争力却在不知不觉中迅速流失; 而公司为节约培训经费而雇佣工作经验丰富的员工, 结果却花费更多。

• 461 _0 |1 2001 |a 沃顿管理精要

• 500 10 |a Why good people can`t get jobs : the skills gap and what companies can do about it |A Why Good People Can`t Get Jobs : The Skills Gap And What Companies Can Do About It |m Chinese

• 517 1_ |a 技术缺口问题与公司的对应措施 |A ji shu que kou wen ti yu gong si de dui ying cuo shi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |c (美) |a 卡佩利 |A ka pei li |c (Cappelli, Peter) |4 著

• 702 _0 |a 黄素珍 |A huang su zhen |4 译

• 801 __ |c 20131108

• 905 __ |a LIB |d F272.92/686

• 995 __ |a 无