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• 010 __ |a 978-7-5141-5220-3 |d CNY42.00

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• 200 1_ |a 企业专用性人力资本研究 |A qi ye zhuan yong xing ren li zi ben yan jiu |b 专著 |e 理论及中国的经验证据 |f 胡浩志著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 238页 |d 23cm

• 225 1_ |a 中南经济论丛 |A Zhong Na Jing Ji Lun Cong

• 330 __ |a 本书采用实证分析的方法，从三个方面——员工工资、员工流动性以及企业绩效——分析了企业专用性人力资本投资的效应，首先，从理论视角分析了企业专用性人力资本投资存在的风险——市场风险和套牢风险；其次，从企业的组织结构、资本结构、所有权结构、公司治理结构以及公司治理机制等角度分析了激励与保护企业专用性人力资本投资的各种制度安排。

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 胡浩志 |A hu hao zhi |f (1979~) |4 著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20151118

• 905 __ |a LIB |d F272.92/743