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• 010 __ |a 978-7-5045-5767-4 |d CNY16.00 |b

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• 100 __ |a 20070514d2007 ekmy0chiy0121 ea

• 101 __ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 女性领导力 |A nu^ xing ling dao li |f (英) 苏·海华德著 |d = Women leading |f Sue Hayward著 |g 陈光, 刘建民译 |z eng |e

• 205 __ |a

• 210 __ |a 北京 |c 中国劳动社会保障出版社 |d 2007

• 215 __ |a 128页 |d 23cm

• 225 __ |a 经理人新知书架 |A jing li ren xin zhi shu jia

• 320 __ |a 有书目 (第125-127页)

• 330 __ |a 进入21世纪以后，女性管理者所占比重激增成为一个全球现象。十几年前，中国就有800万女性在科技领域工作，25%的劳动者是女性，到今天，这个数字已经达到了33%。这是个值得骄傲的数字，但是中国女性管理者对“女性领导力”的认识与了解，尚处于经验主导与自我摸索的初级阶段，还有很大的提升空间。

• 333 __ |a 相关读者

• 410 __ |1 2001 |a 经理人新知书架

• 510 __ |a Women leading |z eng

• 606 __ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue

• 690 __ |a F272.91 |v 4

• 701 __ |a 海华德, |A hai hua de , |b S. |g (Hayward, Sue) |4 著

• 702 __ |a 陈光 |A chen guang |4 译

• 702 __ |a 刘建民 |A liu jian min |4 译

• 801 __ |a CN |b ATSU |c 20070720

• 905 __ |a LIB |d F272.91/168

• 915 __ |b 634705-8 |d F272.91 |e 168 |a