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• 010 __ |a 978-7-111-32490-4 |d CNY39.00

• 100 __ |a 20101202d2011 em y0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 丰田套路 |A Feng Tian Tao Lu |e 转变我们对领导力与管理的认知 |d = Toyota kata |e managing people for improvement, adaptiveness, and superior results |f (美) 迈克·鲁斯 |f Mike Rother |g 张杰, 史锐, 耿慧芳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2011.1

• 215 __ |a xiv, 234页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 精益思想丛书 |A jing yi si xiang cong shu

• 306 __ |a 本书中文简体字翻译版由机械工业出版社和麦格劳-希尔教育 (亚洲) 出版公司合作出版

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 假定你有一套管理方式, 可以鼓励组织内部所有成员主动参与变革、改进和推动组织发展。再假定这种方式虽然与当前的管理方式有所不同, 但是却很容易理解。本书以此作为研究主题、以丰田公司为样本, 描述了如何通过影响组织员工的思维、行为和反应模式, 提高并保持组织的较高绩效水平。

• 410 _0 |1 2001 |a 精益思想丛书

• 500 10 |a Toyota kata : managing people for improvement, adaptiveness, and superior results |m Chinese

• 517 1_ |a 转变我们对领导力与管理的认知 |A Zhuan Bian Wo Men Dui Ling Dao Li Yu Guan Li De Ren Zhi

• 606 0_ |a 汽车工业 |A Qi Che Gong Ye |x 工业企业管理 |x 组织管理学 |x 经验 |y 日本

• 690 __ |a F431.364 |v 4

• 701 _1 |a 鲁斯, |A Lu Si , |b 迈克 |g (Rother, Mike) |4 著

• 702 _0 |a 张杰 |A Zhang Jie |4 译

• 702 _0 |a 史锐 |A Shi Rui |4 译

• 702 _0 |a 耿慧芳 |A Geng Hui Fang |4 译

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华 |c 20111125

• 905 __ |a ASTU |d F431.364/24

• 915 __ |d F431.364 |e 24 |b 1711636-7