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• 010 __ |a 978-7-121-07634-3 |d CNY39.00

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• 200 1_ |a 选人一定有方法 |A xuan ren yi ding you fang fa |e 人才甄选与招聘的9步阶梯 |f 影响力中央研究院教材专家组编著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2009

• 215 __ |a 173页 |c 图,表 |d 26cm

• 225 2_ |a 影响时空管理丛书 |A ying xiang shi kong guan li cong shu |i 人力资源经理系列 |f 主编易发久, 白沙

• 320 __ |a 有书目 (第170页)

• 330 __ |a 本书针对中国企业人才甄选与招聘中存在的问题，结合中外企业在招聘管理方面积累的成功经验，详细地介绍了人才甄选与招聘的过程、方法和技巧。主要内容包括确定需要招聘的岗位，做好招聘前的准备工作，掌握撰写招聘广告、选择招聘渠道和挑选合适求职者的技巧，聘用求职者的程序，培训并留住新员工的方法和技巧，以及评估招聘工作的方法等。本书具有很强的实用性和可操作性，介绍的方法和工具易学易用，帮助企业人力资源管理者解决招聘过程中的种种问题，提高管理艺术和水平，从而在日常的人才甄选与招聘工作中轻松应战、游刃有余。

• 333 __ |a 本书适合中、高层领导人阅读。

• 410 _0 |1 2001 |a 影响时空管理丛书 |i 人力资源经理系列

• 517 1_ |a 人才甄选与招聘的9步阶梯 |A ren cai zhen xuan yu zhao pin de9 bu jie ti

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才 |x 招聘

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 710 02 |a 影响力中央研究院教材专家组 |A ying xiang li zhong yang yan jiu yuan jiao cai zhuan jia zu |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 安徽省导航图书有限公司 |c 20100609

• 905 __ |a ASTU |d F272.92/500

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