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• 101 __ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 敢说真话 |A gan shuo zhen hua |f (美) 凯瑟琳 D. 瑞安, 丹尼尔 K. 奥斯特莱克著 |d = Driving fear out of the workplace: creating the high-trust, high-performance organication |f Kathleen D. Ryan, Daniel K. Oestreich |g 王菲菲译 |z eng |e

• 205 __ |a

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2007

• 215 __ |a xvi, 248页 |c 图 |d 25cm

• 225 __ |a 职场好习惯 |A zhi chang hao xi guan

• 305 __ |a 据原书第2版译出

• 306 __ |a 本书中文简体字版由John Wiley & Sons, Inc.授权

• 320 __ |a 有书目 (第247-248页)

• 330 __ |a 本书分四部分：一、通过比较以不信任循环圈为特征的职场的种种艰难现状与高度信任的组织构想，确定了大背景；二、讨论了不可讨论事件、人们不敢讨论的原因以及这种情况如何影响生产效率与创新能力；三、提供了七种领导层可采取的行动，帮助管理者及其团队向一个积极的、基于信任的职场努力，每一章都阐述了一系列具体步骤，以帮助领导者更加自信地前进；四、介绍了在组织快速变革过程中处理恐惧的关键问题，并鼓励领导者承担必要的责任以促使组织前进。

• 333 __ |a 经理人，职场人士

• 410 __ |1 2001 |a 职场好习惯

• 510 __ |a Driving fear out of the workplace: creating the high-trust, high-performance organication |z eng

• 606 __ |a 组织管理 |A zu zhi guan li |j 通俗读物

• 690 __ |a C936-49 |v 4

• 701 __ |a 瑞安, |A rui an , |b K. D. |g (Ryan, Kathleen D.) |4 著

• 701 __ |a 奥斯特莱克, |A ao si te lai ke , |b D. K. |g (Oestreich, Daniel K.) |4 著

• 702 __ |a 王菲菲 |A wang fei fei |4 译

• 801 __ |a CN |b ATTC |c 20070830

• 905 __ |a ASTU |d C936-49/3

• 915 __ |b 623702-5 |d C936-49 |e 3 |a