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• 010 __ |a 978-7-5620-4850-3 |d CNY36.00

• 092 __ |a CN |b 三新HXSSK1036-0126

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• 200 1_ |a 领导人才素质测评与选拔机制研究 |A ling dao ren cai su zhi ce ping yu xuan ba ji zhi yan jiu |f 王明杰, 谭兰英著

• 210 __ |a 北京 |c 中国政法大学出版社 |d 2013.7

• 215 __ |a 364页 |c 图 |d 21cm

• 320 __ |a 有书目 (第355-364页)

• 330 __ |a 本书通过一系列有效的手段和方法对领导人才的综合素质及其表现出的工作业绩进行测量和评定的活动, 为科学、准确地选拔人才提供了可靠的依据。党政领导人才素质测评与选拔机制研究的意义和价值随着经济全球化、政治多极化和市场经济的不断深入发展, 中国共产党加强自身的执政能力建设显得十分重要和迫切。

• 333 __ |a 相关研究者

• 606 0_ |a 领导人员 |A ling dao ren yuan |x 人才选拔 |x 研究

• 606 0_ |a 领导人员 |A ling dao ren yuan |x 人员测评工程 |x 研究

• 690 __ |a C933.4 |v 5

• 701 _0 |a 谭兰英 |A tan lan ying |4 著

• 701 _0 |a 王明杰 |A wang ming jie |4 著

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20140904