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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |f 陈剑主编

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 253页 |d 26cm

• 330 __ |a 本书通过现实案例引出问题，进而展开相关理论与知识解决所面临的问题，并在此基础上提供具体应用环节，使读者可以轻松掌握所学知识并能具体应用。本书共分十个章节，分别介绍人源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策等内容。最后提供若干经典案例以供读者参考。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 高等学校 |j 教材

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• 701 _0 |a 陈剑 |A Chen Jian |4 主编

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20180316

• 905 __ |a LIB |d F243/24