机读格式显示(MARC)

• 000 01000nam0 22002531 450

• 001 0000383418

• 005 20170313134100.0

• 010 __ |a 978-7-5160-1359-5 |d CNY50.00

• 100 __ |a 20170223d2016 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 混凝土企业人力资源管理 |A Hun Ning Tu Qi Ye Ren Li Zi Yuan Guan Li |f 黄清林编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国建材工业出版社 |d 2016.04

• 215 __ |a 215页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 黄清林, 1973年8月出生, 江西吉安人, 九三学社社员, 高级工程师。

• 320 __ |a 有书目 (第215页)

• 330 __ |a 本书共14章, 主义分为预拌混凝土企业人力资源存在的问题与应对措施、员工关系管理、企业员工守则与奖惩制度、混凝土企业岗位职责与能力要求、薪酬福利管理办法、劳动合同管理办法、如何建立考核制度、如何进行绩效考核等。

• 606 0_ |a 混凝土 |A Hun Ning Tu |x 建筑材料工业 |x 工业企业管理 |x 人力资源管理 |y 中国

• 690 __ |a F426.91 |v 5

• 701 _0 |a 黄清林 |A Huang Qing Lin |4 编著

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20170309

• 905 __ |a LIB |d F426.91/2