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• 010 __ |a 978-7-111-26441-5 |d CNY28.80

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• 200 1_ |a 有人才有可能 |A You Ren Cai You Ke Neng |f 胡八一著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2009

• 215 __ |a 160页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 柏明顿管理丛书 |A bai ming dun guan li cong shu

• 314 __ |a 胡八一 ，博士，国内著名的人力资源管理“落地派”创始人，柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问师，曾任松下电器人事处处长、杜邦（中国）公司人力资源总监。主要荣誉：2008年金牌培训师，2007年中国行业发展杰出英才，2007年中国人力资源行业十大风云人物，2006年中国人力资源大奖十佳人物。2004、2005年全国十大杰出咨询师（唯一蝉联者）等。

• 330 __ |a 为什么面对中国这个广阔的市场，企业却毫无竞争力？为什么企业做不大、做不长、做不久？为什么企业出现问题总是互相推诿、执行不力？……究其根本原因，都是在人才观念及管理方面出了问题。对企业来说，一切管理，都是针对人的管理；一切企业行为，都是人的行为；而一切竞争活动，归根到底都是对人的竞争。因此，有人才有可能。当今早已不是资本原始积累的时代，资金、技术、产品有可能带给你暂时的成功，但只有拥有人才，才能最终将这些优势集中起来，使企业取得持续成功。因此，有人才有可能。古人云：“千军易得，一将难求。”人才是决定企业核心竞争力的最重要因素。本书通过寓言、生活常识、身边的故事、企业案例，深入浅出地告诉我们一个看似简单却又富含深意的真理：有人才有可能。

• 333 __ |a 本书是人力资源管理者、企业中高级管理者案头必备的最佳读本。

• 410 _0 |1 2001 |a 柏明顿管理丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 胡八一 |A hu ba yi |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽省导航图书有限公司 |c 20100613

• 905 __ |a ASTU |d F272.92/512

• 915 __ |b 1301699 |d F272.92 |e 512 |f 1