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• 010 __ |a 978-7-301-34136-0 |d CNY52.00

• 100 __ |a 20230805d2023 em y0chiy50 ea

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• 200 1_ |a 跨国并购后的整合 |A kua guo bing gou hou de zheng he |e 成功组织的案例 |d Post M&A integration |e organizing for success |f (加)包铭心(Paul W. Beamish)[等]主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 220页 |c 照片 |d 24cm

• 304 __ |a 主编还有：杨小华、阎海峰、(加)瓦妮莎·C. 哈斯(Vanessa C. Hasse)、王亮

• 330 __ |a 本书通过美的、雀巢、三一重工、联想等企业案例，着重介绍并购交易完成后的四个主要挑战：创建一个新组织、制订和实施人员配备计划、整合运营功能、整合组织文化。

• 510 1_ |a Post M&A integration |e organizing for success |z eng

• 517 1_ |a 成功组织的案例 |A cheng gong zu zhi de an li

• 606 0_ |a 企业兼并 |A Qi Ye Jian Bing |x 跨国兼并 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.21 |v 5

• 701 _0 |c (加) |a 包铭心 |A bao ming xin |c (Beamish, Paul W.) |4 主编

• 801 _0 |a CN |b LIB |c 20240606

• 905 __ |a LIB |d F279.21/89