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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 200 1_ |a 基于战略管理的绩效考评 |A ji yu zhan lue guan li de ji xiao kao ping |d = Performance appraisal based on strategic management |f 段钢著 |z eng |e

• 205 __ |a

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2007

• 215 __ |a xxiii, 191页 |c 图 |d 24cm

• 225 __ |a

• 320 __ |a 有书目 (第177-189页)

• 330 __ |a 本书首先对国内外企业特别是银行业绩效考评模式的演变进行了系统分析和评价，讨论了战略导向考评模式设计的理论基础；然后分析了当前绩效考评中存在的问题，探讨了战略导向考评模式的建构及其特点；进而讨论了战略导向绩效考评模式在银行业的实践探索；最后采用实证方法系统分析了战略导向绩效考评模式的实施对组织绩效改进的影响。

• 510 __ |a Performance appraisal based on strategic management |z eng

• 606 __ |a 银行 |A yin xing |x 企业管理 |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F830.3 |v 4

• 701 __ |a 段钢 |A duan gang |4 著

• 801 __ |a CN |b 政博 |c 20070721

• 905 __ |a ASTU |d F830.3/8

• 915 __ |b 629229-32 |d F830.3 |e 8 |a