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• 010 __ |a 978-7-300-07766-6 |d CNY39.00 |b

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• 100 __ |a 20070424d2007 ekmy0chiy0121 ea

• 101 __ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 激情员工 |A ji qing yuan gong |f 戴维·西洛塔, 路易斯·A·米斯金德, 迈克尔·I·梅尔策著 |d = The enthusiastic employee |f David Sirota, Louis A. Mischkind, Michael I. Meltzer |g 付彦译 |z eng |e

• 205 __ |a

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2007

• 215 __ |a [26], 353页 |c 图 |d 24cm

• 225 __ |a 沃顿商学院图书 |A wo dun shang xue yuan tu shu

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 你是不是经常在企业中听到员工谈论公平、成就感和同事友情问题？这丝毫不令人吃惊，因为这三个方面就是员工的关键需求所在，是保持员工激情的最重要的因素。这不是我们的主观臆断，而是本书作者基于对237家公司的250万员工的调查和研究而得出的结论。他们将此结论归纳为员工需求的三因素理论。

• 410 __ |1 2001 |a 沃顿商学院图书

• 510 __ |a Enthusiastic employee |z eng

• 606 __ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 __ |a 西洛塔, |A xi luo ta , |b D. |g (Sirota, David) |4 著

• 701 __ |a 米斯金德, |A mi si jin de , |b L. A. |g (Mischkind, Louis A.) |4 著

• 701 __ |a 梅尔策, |A mei er ce , |b M. I. |g (Meltzer, Michael I.) |4 著

• 702 __ |a 付彦 |A fu yan |4 译

• 801 __ |a CN |b ATTC |c 20070906

• 905 __ |a ASTU |d F272.92/367

• 915 __ |b 619728-31 |d F272.92 |e 367 |a