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题名/责任者:

中国企业工资增长问题研究:基于上市公司的经验证据/林芳著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5096-8053-7/CNY88.00

载体形态项:

211页:图;24cm

并列正题名:

Research on wage growth of Chinese enterprises:based on the empirical evidence of listed companies

丛编项:

经济管理学术文库.经济类

个人责任者:

林芳, 1984- 著

学科主题:

上市公司-工资管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.246

中图法分类号:

F279.24

一般附注:

本书得到北方工业大学优势学科项目 (项目编号: 18XN047) 的资助

责任者附注:

林芳, 1984年生, 北方工业大学经济管理学院会计系讲师, 管理学博士, 应用经济学博士后。

书目附注:

有书目 (第179-209页)

提要文摘附注:

本书将企业职工工资增长作为研究对象, 以劳动经济学的相关理论为引导, 探索了与工资及其增长相关的基本理论。以中国沪、深A股2001-2018年的所有上市公司为研究样本, 首先分别从地区、产业、产权性质等方面描述了中国上市公司职工工资变化和增长现状; 其次采用实证研究方法检验了工资增长与企业利润增长的互动效应; 最后探讨了企业职工工资增长的决定机制, 并有针对性地提出提升职工工资水平的政策建议。

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