MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：12
- 题名/责任者:
- 绩效薪酬设计全书/孙科柳，李艳著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-121-21655-8/CNY32.00
- 载体形态项:
- 12,198页;24cm
- 个人责任者:
- 李艳 著
- 个人责任者:
- 孙科柳 著
- 学科主题:
- 工资管理
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 企业绩效
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理-研究
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F272.5
- 提要文摘附注:
- 本书按照绩效目标设定、绩效辅导、绩效考核、绩效面谈、薪酬水平设计、薪酬体系设计、薪酬激励设计等7个方面阐述了绩效和薪酬设计的理念、方法。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/710 | S2370466 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.92/710 | S2370467 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.92/710 | S2370468 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 |
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