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题名/责任者:

薪酬管理/王健主编

出版发行项:

北京:科学出版社,2007

ISBN及定价:

978-7-03-018823-6/CNY22.00

载体形态项:

228页:图;26cm

丛编项:

劳动与社会保障系列教材

个人责任者:

王健 主编

学科主题:

劳动工资管理-教材

中图法分类号:

F244

书目附注:

有书目 (第225-226页)

提要文摘附注:

编者从薪酬理论和薪酬管理实践相结合的角度进行了有益探索，不仅对薪酬分配的理论、功能，薪酬战略的制定，薪酬体系的设计进行了系统的分析，而且对企业薪酬分配的原则、政策导向、工作流程也进行了详细介绍，还突出了政府对企业薪酬管理实施宏观调控的方式和方法及企业应注意的问题。为了提高适用性，本书各章精选了相关案例，并列出讨论题，以便读者进一步深入研究，增强现实针对性和可操作性。

使用对象附注:

高等院校工商管理、公共管理以及相关专业本科学生，基层经济组织人力资源管理者。

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