MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：4
- 题名/责任者:
- 人力资源管理评论.第2辑 2023年12月
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-9822-8/CNY48.00
- 载体形态项:
- 180页:图;29cm
- 并列正题名:
- Human resource management review.Volume 2 Dec., 2023
- 个人责任者:
- 赵曙明 (1952-) 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理-文集
- 中图法分类号:
- F243
- 中图法分类号:
- F241
- 题名责任附注:
- 题名与英文并列本书无题名页，200字段信息取自封面
- 责任者附注:
- 主编：赵曙明
- 提要文摘附注:
- 本书收录了《学无所获还是学有所得？多理论视角下有效跨界学习机制研究》《领导幽默对员工工作重塑的影响——基于认知和情感的双路径研究》《高承诺工作系统对员工建言行为的影响机制研究：雇用关系氛围和CEO威权领导的作用》《HR专业人员对数字化转型的接受程度模型：研究述评与展望》等文章。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F241/140(2023):2 | S4030645 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F241/140(2023):2 | S4030646 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F241/140(2023):2 | S4030647 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） |
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