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题名/责任者:

人员招聘管理实训实战实务/朱晓静编著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-115-41097-9/CNY39.00

载体形态项:

205页:图;26cm

丛编项:

弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列

个人责任者:

朱晓静 编著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

学科主题:

企业管理

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

朱晓静, 2003年7月毕业于山东大学管理学院信息管理系; 2006年7月毕业于山东大学管理学院, 获企业管理硕士学位。

提要文摘附注:

如何才能通过人员招聘为企业“招贤纳士”, 为岗位选拔适宜的人才, 并做到人尽其才呢? 很多成功企业的经验告诉我们, 只有通过对人力资源管理工作者进行专门的实训、实战和实务操作演练, 才能真正提高人员招聘管理工作的效率, 使企业更加具有竞争力。本书是一本关于企业人力需求规划和预测、招聘渠道计划和选择、招聘活动组织与实施的实务工具书。全书围绕流程化、标准化、规范化、实务化“四化合一”的主旨, 系统地介绍了企业人力招聘计划、招聘工作预测、招聘渠道选择、校园招聘、内部选聘、劳务派遣、网络招聘、猎头招聘共八大关键事项, 并且给出了多个岗位人员招聘的设计范例与大量可以“拿来即用”的模板。

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