MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：11
- 题名/责任者:
- 成就目标导向对员工创造力的影响机制研究/张昊民 ... [等] 著
- 出版发行项:
- 北京:科学出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-03-046764-5/CNY86.00
- 载体形态项:
- 246页:图;24cm
- 个人责任者:
- 张昊民 著
- 个人责任者:
- 马君 著
- 个人责任者:
- 戴屹 著
- 学科主题:
- 企业-职工-创造性-研究
- 学科主题:
- 企业
- 学科主题:
- 职工
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 教育部人文社会科学研究一般项目“绩效控制偏好、成就动机导向对知识员工创造力影响机制的跨层次研究”(批准号: 09YJA630091) 教育部人文社会科学研究青年基金项目“自我管理团队的协和控制、成就目标导向对成员创造力影响机制的跨层次研究”(批准号: 10YJC630178)
- 题名责任附注:
- 题名页题: 张昊民, 马君, 戴屹, 马迎霜著
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书通过探索影响员工创造力的机制寻找提高员工创造力的途径, 围绕如何激发和提高员工个体的创造力研究入手, 用实证研究的方法探讨国内企业知识员工的成就目标导向状况, 并分别深入研究在自我效能的中介作用和绩效控制、协和控制的调节作用下, 成就目标导向对员工创造力的影响。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/956 | S3023635 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.92/956 | S3023636 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 |
显示全部馆藏信息