MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：6
- 题名/责任者:
- 中国文化视角下员工求助行为研究/王畅著
- 出版发行项:
- 北京:中国纺织出版社有限公司,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-5229-2097-9/CNY99.90
- 载体形态项:
- 248页:图;24cm
- 个人责任者:
- 王畅 著
- 学科主题:
- 社会心理-影响-企业管理-人力资源管理-研究-中国
- 学科主题:
- 人际关系
- 中图法分类号:
- F279.232.92
- 中图法分类号:
- C912.15
- 提要文摘附注:
- 本书着眼于在中国文化视角下考察“面子”对员工求助行为的影响。本书以组织机构中的员工为研究对象，通过五项研究，探究“面子”以及人情法则对员工求助行为的影响。本研究为测量国内组织机构中员工求助行为提供了有效的工具，揭示了员工在困境中更倾向于主动求助而非回避求助的现象。本研究既有助于全面考察和验证“面子”影响员工求助行为的相对稳定性，又能够从中国传统文化视角入手有针对性地为管理实践提供参考。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| C912.15/10 | S4024255 | 总馆—基础应用书库（龙湖） | 可借 | 基础应用书库（龙湖） | |
| C912.15/10 | S4024256 | 总馆—基础应用书库（龙湖） | 可借 | 基础应用书库（龙湖） |
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