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题名/责任者:

将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则/(美) 卡尔霍恩·威克(Calhoun wick), 罗伊·波洛克(Roy Pollock), 安德鲁·杰斐逊(Andrew Jefferson)著 周涛, 宋亚南译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-121-21632-9/CNY68.00

载体形态项:

19, 379页:图;24cm

个人责任者:

杰斐逊 (Jefferson, Andrew) 著

个人责任者:

波洛克 (Pollock, Roy) 著

个人责任者:

威克 (Wick, Calhoun) 著

个人次要责任者:

宋亚南 译

个人次要责任者:

周涛 译

学科主题:

企业管理-职工培训

中图法分类号:

F272.921

版本附注:

据原书第2版译出

出版发行附注:

美国John Wiley&Sons, Inc.授权出版

提要文摘附注:

本书提出了学习发展项目的6D法则,告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用,从而使企业在商业活动和投资上获得更大的回报。本书结合生动的案例,提供了大量实用可靠的方法、工具和路线图,这些案例来自对世界上最成功的几十家企业的深入研究,并在世界500强企业中得到了切实的验证。

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