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题名/责任者:

触点管理:互联网+时代的德国人才管理模式/安妮·M·许勒尔(Anne M. Schuller)著 于嵩楠译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-300-21968-4 精装/CNY49.00

载体形态项:

11, 242页:图;25cm

统一题名:

Touchpoint unternehmen : mitarbelterfohrung in unserer neuen businesswelt

其它题名:

互联网+时代的德国人才管理模式

个人责任者:

许勒尔 (Schuller, Anne M.) 著

个人次要责任者:

于嵩楠 译

学科主题:

企业管理-人才管理-研究-德国

学科主题:

企业管理

学科主题:

人才管理

中图法分类号:

F279.516

出版发行附注:

本书中文简体字版由北京中世汇桥文化传媒有限公司独家授予中国人民大学出版社有限公司

责任者附注:

安妮·M·许勒尔 (Anne M. Schuller), 欧洲公认最权威的触点管理与忠诚度营销专家, 德语区最受欢迎的商业演说家。

提要文摘附注:

本书共分三部分, 内容包括商业新世界中企业的七项核心任务; 互联网+时代的新型领导与员工; 商业新世界的领导工具: 协作触点管理。

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