MARC状态:已编 文献类型:中文图书 浏览次数:12
- 题名/责任者:
- 企业劳动规章制度研究/丁建安著
- 出版发行项:
- 北京:中国政法大学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5620-5318-7/CNY36.00
- 载体形态项:
- 225页;23cm
- 丛编项:
- 东吴法学文丛.社会法文丛
- 个人责任者:
- 丁建安 著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动制度-规章制度-研究
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 劳动制度
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 江苏高校优势学科建设工程资助项目 本书系江苏省高校哲学社会科学重点研究基地“苏州大学公法研究中心”研究成果
- 责任者附注:
- 男, 江西抚州人, 吉林大学法学院民商法专业博士 (2009年), 现为苏州大学王健法学院讲师。主要研究方向: 劳动与社会保障法。
- 书目附注:
- 有书目 (第213-222页)
- 提要文摘附注:
- 企业劳动规章制度, 又被称为企业内部劳动规则、工作规则、雇佣规则、就业规则、职场规则等等, 迄今为止并没有一个公认的概念。本书是针对这一问题的专题研究, 全书共分为五章。第一章, 企业劳动规章制度概述; 第二章, 企业劳动规章制度的法律性质; 第三章, 企业劳动规章制度的制定与变更; 第四章, 企业劳动规章制度的法律效力; 第五章, 企业劳动规章制度的保障机制。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
F272.92/768 | S3005453 | 总馆—社科书库(凤阳) | 可借 | |
F272.92/768 | S3005454 | 总馆—社科书库(凤阳) | 可借 | |
F272.92/768 | S3005455 | 总馆—社科书库(凤阳) | 可借 |
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